PARA ALGUNOS ES UNA FORMA DE UNIR SUS DOS FACETAS PRINCIPALES: LA DE PADRES Y LA DE ENTES PRODUCTIVOS
Miles de personas enfrentan el dilema de combinar trabajo y familia de forma efectiva. Otros, como resultado de una decisión o en una de esas vueltas de la vida, han salido de la encrucijada creando sus propias empresas y haciendo partícipes a sus parientes.
Una combinación de dos facetas tan importantes, la paternidad y la vida productiva, no sólo debería redundar en beneficios para la empresa, sino también para la familia y en especial para los hijos, quienes tienen la oportunidad de aprender el valor del trabajo y el esfuerzo que sus padres hacen para llevar el pan a la mesa.
DOS JEFES DE FAMILIA CUENTAN SUS CASOS
LUIS MARINO LÓPEZ: El fundador de la exitosa cadena de restaurantes Adrian Tropical ha tratado de inculcar en sus tres hijos el valor del trabajo, asignándoles labores como camareros o asistentes los fines de semana.
LUIS MARINO LÓPEZ: El fundador de la exitosa cadena de restaurantes Adrian Tropical ha tratado de inculcar en sus tres hijos el valor del trabajo, asignándoles labores como camareros o asistentes los fines de semana.
XIOMARITA PÉREZ: La actual directora nacional de Folclore dejó un buen empleo hace 12 años para crear una escuela de ritmos folclóricos y así poder pasar más tiempo junto a sus tres hijas. Las chicas pronto se fueron sumando a las labores de la escuela.
El trabajo como asunto de familia
El trabajo y la familia siempre van de la mano. ¿Por quién, si no por los miembros de su hogar y en especial por sus hijos, se esfuerza de sol a sol quien es cabeza de familia? Hay hogares que llevan un poco más allá esa combinación entre los lazos de sangre y la vida productiva. Sus miembros trabajan unidos a favor de una misma empresa, sea ésta grande o pequeña.
El trabajo y la familia siempre van de la mano. ¿Por quién, si no por los miembros de su hogar y en especial por sus hijos, se esfuerza de sol a sol quien es cabeza de familia? Hay hogares que llevan un poco más allá esa combinación entre los lazos de sangre y la vida productiva. Sus miembros trabajan unidos a favor de una misma empresa, sea ésta grande o pequeña.
El ejemplo de Luis Marino López, fundador y propietario de Adrian Tropical, y Xiomarita Pérez, creadora de una escuela de bailes folclóricos, demuestran que trabajar “por” y “con” la familia puede tener sus ventajas tanto para la empresa como para la parentela.
‘Mi mayor empresa son mis hijas’
Amelia Holguín Pérez recuerda los días de su infancia cuando su madre, Xiomarita Pérez, tenía dos empleos.
Amelia Holguín Pérez recuerda los días de su infancia cuando su madre, Xiomarita Pérez, tenía dos empleos.
Ella y su hermana Noelia trataban de permanecer despiertas hasta que Xiomarita llegara a casa cerca de la medianoche y les diera el beso de buenas noches. MAS LISTIN DIARIO
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